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トヨタ、工場勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して給与に反映へ

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更新日2017-01-11 20:00:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

トヨタ、工場勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して給与に反映へ

6.

間違いなく奴隷っすなあwww

210.

常に一定の働きをする人は損をしそう
計算高いやつは見てるときだけ過剰なほど動くやついるからな
うちにもいる

14.

これはギクシャクする要因だな
儲かってんでしょ??

183.

監視社会に拍車がかかるな。とうぜんやることが決まってるブルーカラーにのみで、階層化がますますすすむ

28.

ライン工に積極性は必要なんでしょうか?

159.

こりゃ悲惨だな。ヨタは従業員の待遇はいいほうだと聞いていたんだがなあ

42.

偉そうに査定なんかしやがって。人間を評価するなんてやめろ。

130.

>給与は最大で5万円増減する。

上司の気分次第で5万減るってことかw

50.

表向き働いてますアッピルができるやつが優勝

111.

いよいよ下請けからの搾取が困難になってきたんで
現場社員から搾取する算段なのか

76.

なるほど。 こうしてますます社蓄の管理 運営に磨きがかけられる
わけですなw
まあ社蓄の立場としても毎月数万給与が増額されるのは悪い話ではないけどね

83.

増やすだけにしてやれよ
減額かよ

57.

協調性ってのが癌だなw
上司におべっか使わないと減点とか絶対にやりそう
車作る機械なんだから黙々と働けばそれで十分だろうに

87.

真面目にやってるつもりで減らされた奴はやる気失うね
やる気ないから来月はさらに減額、ますますやる気なくして辞める

さぼるつもりでさぼってた奴は減らされて当然だとわかるだろうが
同じくサボリなりにもやる気なくして辞める
で、やめる際に・・・

45.

誰かが増えて誰かが減るのか。
というか月ごとに評価が変わるのか
これはきつい。係長が。
俺なら減ったらすねる。

125.

毎月変わるというのがきつい。
心の病人続出ですわ。
不良隠し倍増です。

36.

20万貰えた給料が15万になるのかー
デメリットしかないなw

151.

特に工場勤務の場合査定しにくい。
要は売れる車のラインにはいっていたら
評価が上がるんだろ?

25.

そんなもん上司が「お前5万上げるから2万バックしろ」ってなるじゃんな

166.

おそらく公正な査定ができないから、労働者側の不満が高まるだけだろう
早晩止めざるを得なくなると思う

10.

おいおい、12ヶ月連続マイナス五万円のやつだって出てくるだろ

198.

規律性・・・遅刻をしない
協調性・・・残業、休日出勤をすること
積極性・・・やることわからなかったら上司に指示を貰いに行く
責任性・・・仕事が終わるまで帰らない

7.

ますます上司の機嫌を損なわないように媚びへつらわないとな
ちゃんと飲みの誘いは受けとけよw

212.

これやるとバラツキがうまれるんだよね
不良品が増えそうた。

目に見えないところで頑張っている人、フォローをしてくれている人も評価できる仕組みだったのに、目立った奴しか評価されなくなると働かなくなるよ

このまとめへのコメント

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