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日本の経営者「IT技術者が足りない!」→解決策を閃いた結果wwwwwwwwwww

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更新日2017-02-03 11:33:00

まとめ人:ShimaChanさん   (0)

日本の経営者「IT技術者が足りない!」→解決策を閃いた結果wwwwwwwwwww




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0 :ハムスター2ちゃんねる 2015年07月22日 13:15 ID:hamusoku
「IT技術者が足りない、今はベトナム人技術者♪」という特集を見て、昔は韓国人技術者、ちょっと前は中国人技術者、そして今はベトナムなので、要するに「技術者が足りない」のは「安く働いてくれるヤツがいない」って言葉なのがスケスケなのが凄く残念。そりゃ僕らの手取りは上がらないよな・・・




IT技術者が足りない
→そこで注目されているのがベトナム

すごい、自分たちで育てる気皆無なのがすごい






みずほの「IT技術者がいない」は
「(人材の吹きだまりのシステム部、仕様変更の嵐、金払いの悪さ、腐海状態の旧システムの中で、すでに腐海になりつつある新システムを期日までに絶対ノートラブルで完成させる、しかも安い金で働ける)IT技術者がたりない」って意味だから








1 :2015年07月22日 14:34 ID:dEO6uyS90
暗黙の奴隷






2 :2015年07月22日 14:35 ID:wjLk35TO0
おとなしく奴隷が欲しいって言えばいいのに






3 :2015年07月22日 14:35 ID:jdbW1c9C0
日本人労働社会に夢なんてなかった…






4 :2015年07月22日 14:35 ID:CrwkLcHS0
雇えないなら潰れてしまえ






5 :2015年07月22日 14:35 ID:C5TiHWOG0
闇アンド闇






6 :2015年07月22日 14:35 ID:udgBe8UA0
日本の経営者って馬鹿しかいねーからな

それでいて、高いスキルを求めるwww






7 :2015年07月22日 14:35 ID:ftKBTWgg0
日本企業は新卒に対しても即戦力求めるくらい、いっぱいいっぱいだからな






8 :2015年07月22日 14:36 ID:9gznnPuc0
そして移民政策へ…

求めとるものがほんと即物的だわな






9 :2015年07月22日 14:37 ID:tvsHD92z0
IT技術者は消耗品みたいな扱いだな ブラックすぎる






10 :2015年07月22日 14:37 ID:L8QIrG2y0
とりあえず企業は給料を上げろ!!







11 :2015年07月22日 14:37 ID:zhAUcwNX0
アメリカじゃプログラマは高給取りなのに日本じゃただの使い捨てだもんな。
そりゃ育たんよ。






12 :2015年07月22日 14:38 ID:peTGqua00
もう海外に移住しよう






14 :2015年07月22日 14:38 ID:HNdYE9OZ0
今も昔も日本は特にIT技術者を軽視するからな
上がよく分からないから軽視するのだろうけど






16 :2015年07月22日 14:39 ID:EYW7kE300
そら、日本人の良さは日本語が出来るだけですし。。。。






17 :2015年07月22日 14:39 ID:37vfWI1U0
社員締め上げて余裕も無くて時間も与えなくて金銭も渡さないとあら不思議!
超絶ブラック降臨!!






18 :2015年07月22日 14:39 ID:.xM83IMw0
日本ってさりげなく奴隷制度復活してるよな






19 :2015年07月22日 14:39 ID:SLrx742p0
安くなく待遇は日本人並ってやってた。

もし安かったら他の国に持ってかれると思うよ。






20 :2015年07月22日 14:40 ID:E.czgJn60
説得力ある
日本の企業って人材を育てるのが下手な気がする






21 :2015年07月22日 14:40 ID:37vfWI1U0
キリキリ締め上げれば成長するって考えてる無能老害ばっか
余裕とか余剰とか、それらを生み出すマネージメント能力が無い無能上司ばっか
搾取される奴隷ばっか

無能アンド無能と奴隷でブラック企業の完成ですよ






22 :2015年07月22日 14:41 ID:M4WSvohJ0
インドの次はベトナムか?






23 :2015年07月22日 14:41 ID:GLFRyGo60
高い金払って資格取ったり自腹でハードを買って勉強したりしてるエンジニアをこき使いたい企業はつぶれてしまうと良い






24 :2015年07月22日 14:41 ID:ke4re.WCO
日本には本物の経営者が足りない!→アメリカから優秀な経営者募集♪

って言ったらこの経営者はどう言う顔するんだろう






25 :2015年07月22日 14:42 ID:ZB9ikFPf0
介護も海外に人材求めたけれど、育てただけまだマシだったのかw






26 :2015年07月22日 14:42 ID:zzgigJQV0
儲け主義の最たるもの






27 :2015年07月22日 14:42 ID:J90.niUP0
アナログジジイが仕切ってちゃ日本はITに人権は無いんだよ






28 :2015年07月22日 14:42 ID:HRWvsIL70
社内システムは外注しないで社内でつくれよ。あと、ITに疎いジジイと何でもかんでも詰め込もうとするシステム企画のやつらは絶滅してほしい






29 :2015年07月22日 14:43 ID:YTyt6NCL0
そこでおとなしく働く奴が自分の価値を下げているんですよ






31 :2015年07月22日 14:45 ID:.2KHRuOX0
近代化できないクズ企業が技能実習生に重労働させてギリギリ維持してるから、なかなかボンクラどもが淘汰されないんだよなあ。淘汰されないから若者がまともな環境で働けないし経済の発展も停滞するんだよなあ。年寄りはさっさと退場願いたい。経済社会からも、この世かr






32 :2015年07月22日 14:47 ID:rBXuv3em0
この業界で3年間働いてたけど、辞めて正解だった。
一向に給料上がらない上に日付が変わらない帰れないほどの長時間労働、プロジェクト間でたらい回しにしたら使い捨てにする気満々の待遇。
これで新規の人材が入って来るわけがないじゃん。






33 :2015年07月22日 14:48 ID:Elxuj3yi0
IT+ベンチャー=(薄給、酷使)

IT+ベンチャー+役員が文系=(薄給、酷使、将来性なし)










34 :2015年07月22日 14:50 ID:9AsHx2RO0
この悪循環を断ち切るためにはどうしたらええんじゃろうの






35 :2015年07月22日 14:51 ID:salfbY0f0
そのうちIT業界は、居酒屋チェーンの店員みたいに東南アジアの人間ばかりになるのかな









このまとめへのコメント

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