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面接官なんだが、facebookで応募者の事を調べてみたら・・・・

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更新日2017-01-22 23:48:00

まとめ人:HMTBさん   (0)

面接官なんだが、facebookで応募者の事を調べてみたら・・・・




今日、第一志望の企業の面接にいってきた
マジで素晴らしい面接官で本気で会社に尽くしたいと思ったよ、ほんと

とか、おもっくそ会社と俺を褒めてあったんだけどさ、これって俺が見るのを見越して嘘を書いてんのかな?





当たり前だろ?





だとしたら何回その投稿しなきゃならんのだよ





お前何様だよ





4
面接では全員が良い子ちゃんぶるから、facebookでの調査も業務の1つなんだ
たまに、悪ぶって「万引きしてきたww」とかかいてる奴いるから、かなり便利だよ





本気で会社に尽くしたいと思ったよ、ほんと

嘘臭すぎワロタ





俺が面接官だったら自分のFBを見ることを予想して嘘までつく周到さを評価するわ





それが本音だったとしたら採用にプラスになるの?





9
不自然な文章なんで、微妙だな





最近の就活生はfacebook見られること知ってるよ





10
今回のは新卒じゃなく、そこそこの歳の奴だったんだけどな





同姓同名が悪いことしてたらどうすんの





13
名前、学歴、住所、画像
このへんで、確実に本人と分かった時だけ掲載文を評価するよ





16
やっぱり確証がないと評価対象には出来ないのかサンクス





22
なんか知らんが割りと、本名・住所・学歴・バイト先とか本人と確実に断定できる情報が盛り込まれてるんだわ





ネットで自ら本名出してる時点で業界によっちゃ適正ない気もするが





第一何かに忠誠を誓うなんてことはそうそうできるものではない
それをFacebookなんぞにこれみよがしに投稿してるやつが信用できるか?





17
だから鵜呑みにしてないっつの





わざわざ書いてでも受かりたいってことなら嘘でもいんじゃね





でも、
友達でもない試験官でも見ることのできる投稿範囲にしてるっていうのはどうなの。
他の重要なことも全世界に公開しちゃうんじゃないかと心配になるけど。





21
入社したら守秘義務の教育はあるし誓約書は書かせるよ





28
目的は入社前の素行調べることなのになんか矛盾してない?





30
人間性の確認だよ
面接での言動と一致してない奴は落とす





次の会社を受ける時も同じことやるか試そうぜ





面接官の良さから何故会社に尽くしたいと思うに至ったのかプロセスが謎すぎるからヨイショだな





あと、ハロワからの紹介で、「ぼく、職業訓練してきました」ドヤァ って奴多いけど
上司から「あれ、ダメ人間のレッテルだし落とす参考にして」、って言われてた
かと言って有料媒体から応募してくるのは優秀かーっていうとそうでもないんだよなー





ハロワに求人だしてる会社って・・・





34
ハロワも有料も人材紹介も使ってる





人事の人に聞きたいんだけど、国家公務員の1次試験(筆記)に受かったってアピールになんのかな?
なんか付随的にやってた民間のが気になってきちゃった
給料いいよね。民間は





逆に調べても何も出てこない人ってどういう印象?





38
面接だけで判断
SNS調査はおまけって感じだ

面接時「御社の社風に惹かれ、国際社会に生きる我々は云々、社会貢献に云々」
SNS「うぇぇぇぇぇぇぇぇぇい、乱交パーティ最高ぉぉぉ」

とかだと、確実に落とす。ってだけ





TwitterもFacebookもやってない奴はどうするん?





40
どうもならねーよ





45
その素性調査で応募者が選考においてプラスになる事あんの?





素直にFBで面接官を褒めて採用確率アップする方法教えてくださいっていいなよ





まあ1は書いてる側なんですけどね





普通の人事部なら

SNSやってるだけで落とすからお前は嘘





43
それだけは絶対にない





そこまで裏表ある奴は顔本みなくても俺でも見抜けると思う





47
学歴高くて、受け答えもしっかりしてて、めっちゃ好印象で面接時点では満点に近い奴をFB調べたら
過去の犯罪自慢とかしてる奴がいた





そもそもそれが嘘か本当かで貴方がどう感じて対応にどういう違いが出るのか





49
鵜呑みにはしないよ
仮に「レイプしてきたったww」とか書いてたとして、本当だとしても嘘だとしても人間性って分かるじゃん?





鵜呑みにするかどうかじゃなくて50程度の内容で
嘘か本当の違いで何が変わるのかと





そりゃちっとは頭回るやつなら迂闊なことはFBには書きはしないよ
むしろこれ見よがしにそんなこと書くやつは信用ならんがな

お前が誰にも見せない手書きの日記帳に「マジで素晴らしい面接官で本気で会社に尽くしたいと思ったよ、ほんと」なんて書くか?
そんな大層なことをしてやった記憶はあるのか?





53
そこ、意味だけど踏襲した俺の作文だ
原文ままだとダメだろ





57
別にそこは大事じゃないだろ
お前がそこまで日記に書くほどの何かを相手にしてやったと勘違いできるなら勝手に勘違いしてりゃいいんじゃね





SNSやってない俺高みの見物





Facebookやってないんだが面接通らないのってこれも原因?





60
顔じゃね
イケメンである必要はないんだけど、生気を感じない顔とか雇いたくねーし





67
死ね





71
ブサメンでも、髪型と表情で挽回できるぞ





就活中に見られるって噂のFBに悪いこと書くわけないじゃん
そもそもFB自体そんなだし

ちょろすぎ





なりすましだったとしても見抜けるの?
これからはそういういじめが流行りそう





確かに1の書き込み見てると人間性わかるな
会社にいて欲しくないわ





というか、面接に来た人のFB内容晒してる1を解雇するべきだと思うの





74についてどうおもう?





92
ほんとだよねー





そこまで考えてやってるとしたら俺なら採用しちゃうね





Facebookはそもそもアカウント自体ないしTwitterは鍵垢の俺だったらどうする?
すごく興味深い





78
どうもしないに決まってるだろ





明らかに犯罪示唆してたりモラルに反するような言動が多いならまだしも
仮に嘘だったとしてその程度で落とさなければならない程、採用する奴迷ってんの?
面接も履歴書も完璧でSNS含めて落とす理由が見当たらない奴でも
実際に仕事させるまで優秀かどうかはわからんだろ、逆も然りよ





VIPて意外に就活生多いのか
そこそこの年齢のやつの面接が多いんだけどな





逆にプラスになることはあんのか?





お前見て会社に尽くしたくなった?
不採用理由だろ
2ちゃんにこんなスレ立てるようなやつ見て尽くしたいなんて明らかにおかしいじゃん





91
ニートってこういう反応多いよな
まぁ、落ち着けって^^





93
オマエほんとに見る目ないね





95
おう、彼女は整形美人だったし、見る目のなさには自信ある





98
整形は例えるなら誰似?





101
舞川あいく





自分の胸に手を当てて考えてみろ
お前は会社の看板はっても恥ずかしくないような素晴らしい人材か?
もうわかっただろ





こんなのアレなのが人事にいる会社、
とんでもないブラックとしか





人事は基本的にアレだ





あれ、俺どっかで「俺ってすっごい優秀でエリートで1流企業にいるんだぜ」ってレスでもしたっけ?
3流企業の3流の仕事しかしない俺にニートが嫉妬すんなよー、おまえらの方が可能性を秘めてるぜ!





ゴミ人事だな





どんなに素晴らしかったとしても、そんな短時間で心の底から尽くしたいってなるもんかねえ





面接官って使えない人が任されるイメージ





111
一次、二次、三次とあって、俺は一次だけ~





111
見る目ない奴が面接してたら会社潰れるだろw





無駄に面接回数多い企業か





普通面接官は社内でもそこそこの評価の人がなるところだぞ





115
俺、多分そんなに評価ないぞー





119
それはこのスレでよくわかるよ?





122
へへ^^





Facebookでの内容はさして問題ではない
名前が出てくるというのが既にリスクだと思う





いや有能な奴は他の部署でバリバリ働かされるから
人事は人を見る目もなければその他の能力もないため手持ち無沙汰になった奴に押し付けられ
マジで何でこいつにやらせるんだってことになりがち





123
おめーんとこ結構な中小企業なんだな
ガンバレよ!





126
中小のほうが多いんだからどっちのほうが一般的かは君のかしこいかしこいエリート頭でちょいと考えたら分かるよな?
ちなみに私は現在中小どころか会社でさえ無い個人事業主です





132
おう、がんばれ^^





いいとこの会社だと面接官ガチの人来るよな





130
そりゃー、ガチで有能な奴をゲットしたいからな





くっそ眠い
おまえら、おやすみー!





一次、二次、三次も面接あるのに1が採用されてしまったのは何故か





このまとめへのコメント

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