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新人社員からLINEで「遅刻します」と送られてきた…あなたならどうする?

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更新日2017-01-22 06:41:00

まとめ人:MoLineさん   (0)

新人社員からLINEで「遅刻します」と送られてきた…あなたならどうする?




http://nikkan-spa.jp/980621

新人社員からLINEで「すみません、遅刻します(スタンプつき)」と送られてきた。あなたはどうする?

A)とりあえずその場で電話して、「LINEで言うな」と指摘する
B)LINEで「了解」とだけ送って、会社でのルールを教えてあげる
C)LINEで「このようなことは電話しろ」と説教メッセージを送信
D)特に返信せず、会社にきたときに直接指導する

 日常ではSNSを多用しつつも、ビジネスでSNSを使うのに抵抗感がある人は多い。
だが、これに対して、「世代感覚の違いを知るべき」とは、『上司の9割は部下の成長に無関心』の著者・前川孝雄氏。

「昔ならば『遅刻の連絡はちゃんと電話を』と言う人が多数派だったでしょうが、時代の移り変わりとともに、コミュニケーションスタイルも変化しています。若者たちも『電話だと、相手の時間を奪ってしまうので申し訳ない』という気遣いの上、LINE を使っているのかもしれません」
 それゆえ、ここではその姿勢を慮り、返信した後でやんわりと「おじさんのルール」を教えてあげるBが正解。

 そして、ビジネスマンとしてもっとも器が小さいと目されたのが、Dのように無反応な姿勢。
「人間、無関心が一番ダメージが大きいので、Dは絶対NG。それなら、AやCのように説教とはいえ相手にちゃんと反応するほうがまだ大人ですよ」





連絡あるならいいよ





会社に電話して受け取ったり回したりしてもらうことで、その人の仕事を邪魔して
いることを教え込まないとな。





「気を付けてな」でおわり





E)お前の替わりはいくらでもいる。





LINE辞めたから聞いてない。無断欠勤だ。





環境次第。
四六時中携帯確認できるならともかく、飲食のような職場環境なら電話すべき。





F)そのまま就活に行きなさい





LINE??そんなものは知らない。
相手に伝わっていないので無断欠勤です。





何の問題も無いわ
普通に了解ー何時なるの?位だな





B)LINEで「了解」とだけ送って、会社でのルールを教えてあげる

親にね。





17
そんな陰険なw

出身大学、高校にも教えてあげなさい!





24
これはご丁寧にご指導戴きありがとうございました。





朝起きてトラブルで遅刻確定や具合悪くても早すぎて電話に誰も出ない。
そしてそんな状態じゃちょうど良い時間を見計らったりする余裕もない
LINEがダメでも良いけどメールかなにかにさせてくれないかな





LINEやってないので何もしてないのと一緒





LINEで連絡取り合ってる会社自体が常識なさすぎ
そんな会社から説教なんてされたくない





個人スマホなら、既読を付けない
会社支給スマホなら、連絡方法として問題ない気もする





そういうルールにしている会社も今時ならあるんじゃないか。
原則電話でとか本人がとか制約設けてるとこの方が多いんだろうけど。





嘘みたいな言い訳してくるか逆切れが待ってるだろうな。
めんどくさそう。





業務にLINE使用認める会社なんてあるのかw
情報盗んでとお願いするようなもの





電話が普及しだしたころは公衆電話から遅刻とは失礼なやつとかおっさんたちが言い合ってたんだろうか





LINEを業務で各種報告にも使っていてるなら、遅刻の報告もLINEでいいし、
そのLINEがプライベートならNGだな。





そんな奴はどうせ使えないから、ほっとけ。
全部無断欠勤扱いで何回か繰返したらクビでいいでしょ。





こんなくだらない質問考え付くやつは大概バカ

この手の馬鹿が管理職になると部下が困るから即解雇すべき





確実に相手に伝える事が必要な要件は電話しなさいと説教じゃないかな





俺のとこは、そもそも上司からLINEで「あの件どうなってんの?」とか
連絡くるし、LINEで「遅刻します」とかやっても素で返信来るだけだわ





バイトとかなら今時は休みの連絡LINE入れるやつ多いのかな
まともな責任者なら注意すると思うけど





連絡してきたなら特に問題は無い





Bだろ人を育てようって考えのない奴ばっかだな





E)大丈夫だ。俺も遅刻している!





相手が見てくれてなかったら結局電話するハメになる





遅刻の理由を考えて見よう
人身事故や故障で満員電車に監禁じゃ電話で会話は迷惑だね
車通勤で思いがけない渋滞にはまってたら運転中に通話は無理だね





何がいけないんだ?電車が急に止まって電話出来ないこともあるし





43
電話出来る場所に着いてから電話でいいよ
電車内だったので電話出来ませんでしたは許されるだろ?





52
出勤時間過ぎてから電話で連絡されるより
出勤時間前にラインなりメールなりで連絡貰った方いいだろ





52
> 電車内だったので電話出来ませんでしたは許されるだろ?
基本的に許さないなぁ。
電話できなくても、メールくらい送れるよね?って指導だね。
飛行機内とかなら仕方ないけど。





61
昔は携帯なかったんだし降りてから電話が普通だったし
まあ車内ルールでメールやLINEでオケって言うんならまあ別だけどね





不在着信が先にあってlineなのか、初めからlineなのかでも変わるな
問題提起するにしても、事前情報が足りなすぎる





先輩「LINEはダメだよ。」
新人「電話したけど誰も出なかったんでw。(嘘)」





会社がルールを作ってやって、それに従わせろ
常識知らずと上から目線で説教する前に、てめえの常識を条文化して示せ





それが駄目なら何のためのラインなの?
日常のどうでもいい会話を上司部下で交換してんの?





うちは「事前に連絡しろ(手段は問わない)」ルールなので、LINEで送ってくるやつもいるし、電話連絡もあるな。
つか、なんでLINEだとダメなのかわからん。要件が伝われば手段はなんでもよくね?
敢えて言うと、朝イチで打ち合わせな場合も多いので電話は遠慮してほしいと思うくらい。





50
>つか、なんでLINEだとダメなのかわからん。要件が伝われば手段はなんでもよくね?

そう、黙っていられるよりはマシ
あくまで連絡するのが重要だからな





部下に個人のアドレス等は教えてないが、会社支給のiPhoneにLINEやメールで連絡があった場合、一回目は仕方無く承認するが、出社後に口頭で会社の固定電話に電話するよう指導する。何故なのかは書かなくても分かりますよね。





51
朝早くだと電話しても誰も出ないよ?





Dがそんなにダメージでかいとは思わんが
そんなに怒らず次から気を付けるようにって指導して
お互い納得すればOKだろ?





まぁ相手がLINEで連絡受けれないような環境なら問題だけどね
俺受けれないから電話でするように言うだろうな





そもそも、LINEなどというリスクオンリーのツールを社内連絡用には使わん。
通常の電子メールを使う。で、それで「遅刻します」とだけ来たら、「理由と、何分ぐらい遅れそうか、ぐらいは書け」と返すかな。
後は出社して来てから、理由により叱責(寝坊など本人の責任)か労い(鉄道事故など本人以外の責任)だな。





何がダメって、メールにしろlineにしろ、メッセージが来るだけの一方通行だから不満に思う人もいる
受け手が確認したい事あったら、また連絡とってってのがお互いに余計な手間

電話なら双方向通信だから、確認事項あればその1回である程度済む
もちろん電話できない状況なら仕方ないけど





59
朝ってバタバタしてること多いからそんな時に電話してこられると迷惑だったり。
とくに、こっちが会議中だとわかってるはずなのに遅刻連絡程度で電話が入ると、
「こいつ、状況把握できてない馬鹿なの?」って思っちゃうねー





そもそも職場について業務に入ってスマホ見ない
会社の電話に直接掛けてきたほうが確実じゃないか





なんで何も言わずそのまま了承する選択肢がねーの?
電話なんざ朝の通勤時にされても上だって電車内や車内で受け取れねーわ
LINEと若者叩きしたいたけ

そもそも上が休日出勤の打診すらLINEもあるぞ?





始業時間前だと会社にかけても誰もいない
携帯にかけたって相手も通勤電車の中で電話に出られない
第一報目、速報としては無難な手段だと思うんだけど





Bで。
新人社員だって知っていて遅刻するんだからそれなりの事情あるんだろうからな。
そして新人社員を俺が育てる義理は無い。
監督する役職に就いてるなら別だけど。





LINEを無視して無断欠勤扱いにすればいい
つぎは電話してくるだろう!





71
だって既読になっちゃうから・・・





これは会社による
電話だと始業誤になるので連絡が遅い、携帯電話だと電車の中で出られないこともある。

だからSMSやLINEで始業前に連絡してこいと言うところも最近多いぞ

そもそも回答は全部不正解。こんなもん事が起こる前にあらかじめ取り決めておくもんだ





ゆとりは怒られ慣れてないから
ほんのわずかでも説教のような空気が出たら
泣いてキレながら面倒くさいいいわけしてくるぞ。





連絡手段なんて電話だろうがLINEだろうが正しく伝わるなら正直なんだっていいわ





別に問題ないだろ
電話だろうとラインだろうと会社の人に連絡入れたならそれでOK
まぁ、後でどうして遅刻したのか理由はきくけどな





まぁLINEなんぞ使ってる時点でアウトな会社だけど電車の中で電話する訳にもいかんから何らかの方法で連絡入れるのは良いんじゃね?





別に問題ないな
PCのメールよりも見る可能性高いし
本当は電話が一番だが、電話できない状態かもしれないし
ただ遅刻した事に関しては理由聞いて
納得できなかったら注意する





LINEを教えてもらえなかった俺は一体orz





手段はどうあれ連絡あればいいよ
状況がわかれば会社としても業務上の対処ができるし

連絡なくて出勤するのかどうかわからんのが一番困る





メールは個人宛でしかない。
前後に必ず会社に電話入れられないのは問題。
上司が周りにAさんから私のアドレスに
遅刻する連絡がありました、みんなフォローよろしくと伝えたら、自分だったら上司に自分の勤怠伝書箱させたうえで穴埋めの段取りまでさせるゆとりだと判断する。新人こそ勘違いするな。





電車が止まってしまい
遅刻しそうになった時、メールかおりてからかせめて先にメールかで
悩んだ事がある
結局緊急時だったせいか
車内のみんなが電話で遅刻連絡しだしたので
便乗し電話した





一昔前なら即解雇か聴力がなくなるまで殴られたのにな。
随分と新人に甘くなったもんだ。





遅刻、病欠問わず、連絡手段は何でもOkです。
遅刻や病欠の理由なんか聞きませんよ。
聞いてどうなるものでもないし
プライバシーの問題もある。
要は結果を出す事と倫理規定を遵守してれば、何やってもオッケー
ちなみに外資系。





lineで業務連絡とりあうのが間違ってる
見なかったことにする といっても見たかどうかわかるんだよな めんどくせー





こいつはそもそも何に使う目的で新入社員とLINEの連絡先交換したんだ?





こんなんその日の仕事によるわ





職場の人とLINE使っちゃってると
落ち着ける時間がなくなりそう。





状況次第だけど、伝わるんだったら問題ないだろ。

例えば医者でこれから緊急オペが、って時に「遅刻なう♪」なんてされたら
たまったもんじゃないけど。

それよりソース元がこんなん語ってるようじゃレベルがしれてるな。





うちはフレックスの規制が緩いし、課長からgmailで遅れますって来るよ。
こんなの問題視するなんて、無意味な社畜根性が染み付きすぎてるんじゃね?





情報セキュリティに非常にうるさい会社だったら
必ずどこかで規定にひっかかるハズ。





112
同感。自分のところはLINEで仕事のこと話さない。個人で使う内容にはフリー。
会社でて個人で仕事の相談するにしても
ものすごーく仲良しに限る。だいたい異動で同じ面子で何年も仕事する付き合い自体稀だし。
どこで内情漏れるかわかんないから。





普段からLINEで連絡とりあってるなら「LINEを見ることも仕事の一部」だわな
そうじゃないならLINEなんて見ないからw
電話かけてこいやって話になる





そういう面倒に巻き込まれないためにも会社の人間に
個人的な連絡先は一切教えない。





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