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新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声

93view

更新日2017-01-21 18:16:00

まとめ人:MoLineさん   (0)

新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声




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新人研修を他社に依頼→「皆さんの会社は採用ミス」理不尽すぎる研修に非難の声
http://togetter.com/li/958806

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新人研修なんて、絶対服従のマシーンに仕立て上げるイベントだよ





洗脳か
まあ効果的だよね





クソ研修かもしれないが、さすがに社長名ぐらいは書けるようにしとけよ





強烈に否定することからはじめるのは洗脳





こうやって圧倒的立場で人に物を言えるようになると
どんどん勘違いしていくんだよな人間って。

塾講師とか教師と一緒。





つかいい加減甘やかしすぎだろ社会人なんだから厳しくて当然なのにアホばっかりだわ





11
実際に接してみるとわかるけど
若手よりも40代50代のおっさんのほうがどうしようもない。

若い人はやんちゃで世間を知らない奴も居るけど
言って聞かせればわかる。

おっさんはだめだ。終わってる。





13
それは自分が接している人間のレベルが低いだけだろ
類友だな





24
そりゃ出来たおっさんも居るけどさ。
若手はほら、期待値込みで多少大目に見られるところはあるでしょ。

でも40歳50歳になってゴミをその辺に捨てたり
人を大声で怒鳴ったりしちゃいかんでしょ。
そういうのはあるよ。





心って会社の新人がこの偉そうに言ってる社長の名前書けないってオチなら笑えるけどな





何十社も受けて入るかどうかもわからん間ならまだしも就職決まったなら社長の名前くらいは覚えないといかんなあ
他人事じゃねえわ





14
縁も無い人の名前を覚えるとかw 拷問だろwww





142
縁ないって就職したからには社長の経営方針は前線に影響与えるだろ
たぶん(´・ω・`)





社会人は厳しいっていう洗脳





社蓄洗脳研修するくらいなら
バイトから中途登用されたほうが自我がある分マシかもね





1
社長につかえてるんじゃねーよ


「能力かしてやってる」だけだ

こいつが1人1人の特技しらべてなかったら研修担当失格





こういう研修を真に受けて洗脳されるのは若いうちだけだわな。
おっさんになると良くも悪くもふてぶてしくなって、何も感じなくなる。
年食うと就職できない理由がよくわかる。





専門職として採用されたのに、
入社日の辞令で「総務部『付』」になってたのを見て、頭真っ白になったのを思い出したw
研修期間中は全員それだったんだよね
昼休みにみんなで確認し合ってとりあえず安心した





20
会社説明でいってなかったら担当が無能なんだよ





社長の名前くらいは知っとかないとなあ





会社の理念答えられないのは、言われても仕方ないだろ
給料貰えりゃその会社じゃなくても良かったってことだろ
更には最低限の誠意もないってこった
どんな会社かな?って思わんのか?





じゃあお前は自分通ってた学校の校長の名前やバイト先の本社の社長の名前言えるのかよ
言えないなら行方不明になって師ね





26
どう言い繕おうと、自分が務める会社の社長の名前がわからないとか
話にならないから





26
さすがに長年勤める自社の社長名言えないのはちょっと・・・





新人研修なんてプライドへし折って洗脳するためのものだからな
寺に籠もって集団生活させられたわ





29
こういう「プライドを折る」研修が効くからこそ
需要があるんだろうね。

擦れた大人が相手だと、逆効果になってしまう。
そういう意味では純な奴が多い。当たり前だけど。





さすがに社長がわからないのはおかしい
理念はまあそんなもん





どこもこんなもんだよ 
自己を否定し続けた後、理想とする(都合の良い)人物像を吹き込み尖兵とする 赤軍の洗脳手法そのまま
その人を上手く管理するんじゃなくて 自分が管理しやすい駒にする
そりゃ生産性なんて上がる訳が無い





つーかこの手の企業の研修を請け負う自己啓発セミナーの講師って若くて尊大で終始怒鳴り声を
上げてるようなやつばかり。まあそういう講師の方がリストラ候補の中年社員を辞任に追い込むのには
効果的らしいけど。





入社した自分の会社の社長の名前も知らないとかもう笑うしかねーわ・・・





まぁ実際小さいことでも心折れて辞めるヤツ多いからな
特にお客様絶対視の過剰サービスが当たり前で裕福に育った世代はちょっと前の世代に比べて折れるのが早い
金を稼ぐのは本当に大変だよ





奴隷作るには一度精神崩壊させなきゃいけない
企業にとっては汚れ仕事をしてくれるありがたい会社です





たしかに甘やかされてはいるかもしれんね。
グーで殴られるとか、今じゃ絶対にないしね。





まぁ普通にパワハラでアウトですわな





49
圧迫面接も問題になったのに懲りない連中だよな





こういう、セミナー講師みたいなことをやる胡散臭い自己啓発野郎が増えたよね
新興宗教と似てるわ





会社に通ってるだけで給料貰えるんだから楽勝じゃん
非正規より恵まれてるんだから我慢しろよ





ただ、違和感があるのはこういう研修を
企業側がやるんじゃなくて、業者に委託しちまうところなんだよな。

少し前に王将の研修がTVで流れてて
「ブラックだ!」「スパルタだ!」って散々非難されてたけど
あれは現場を潜り抜けたやつがやるから説得力あるんだよね。

でもこういった会社は研修をするのが仕事であって
別に実際のお客様を相手にするわけでも、
ましてや社会を相手にするわけでもないんだよね。

インチキコンサルタントみたいな匂いがするんだな。
「社会は厳しい」と大声で怒鳴る体育教師みたいな。





最大効率で同じ仕事をほかの方法より楽にやって帰るだけ
お金を払いたくない会社は脅して使うよね





まぁ目的が最悪の経験をさせることだからね
人間は困難にあった時自分が経験した最悪の事態と比較して
精神の安定をはかろうとするからね
研修ってのはキツくないと意味がない





68
で、精神は鍛えられてるの、こんな研修で。
むしろ、抑圧的な奴隷を大量生産させて、結果的にメンタルヘルスの問題が増大してると思うが。





でもまあ学生気分を叩き直すには仕方ないな





なんだかんだで、
若い人の意識を入れ替えるには
体育会系を叩き込むしかないという

海外はどうしてるんだろ





75
結局これなんだよな
洗脳ぐらいしないと日本は平和すぎてバイト感覚学生感覚が抜けないからから仕事の責任感が持てない





うちの近くのIC付近で明らかに新入社員だとわかる集団が毎年のようにヒッチハイクをさせられている
一度乗せてみたい気もする





確かに、社長を知らないのはアレだな
研修の時点で自尊心を無くすようではどうにもならんでしょ





好きな分野の仕事できて金もらえたらそれでいいからな





5年目だけど社長の苗字は分かっても名前は知らんわ
てか1の画像頑張って見てみたら事業所全部書けとか設立日書けとか無理過ぎだろ





欧米なら賠償金で会社ふっとんで
終わり

ガラパゴスすぎる





110
欧米は契約のドライな関係
日本は仲間契約
「自ら仕事を探したり作る仲間」と一緒に働く
no title





入社式後に1週間缶詰研修なつかしい
マネジメントゲーム以外は覚えてない





まず人格全てを否定して都合の良いように作り変えるんだよね軍隊で良くやってた





ふざけた新入社員とかいるからな~
これくらいのふるいにかけとかないとな





なんで日本ってこんな非効率なのかね
働くことはつらいことって洗脳しすぎだろ
そりゃみんな働かなくなるわ





146
欧米は仕事が決まってて、その仕事をすればいいだけの部品的存在
日本は仕事が決まってなくて「自ら仕事を探したり見つける積極性のある仲間」という発想
no title





158
その文だけみれば日本のほうが創造的にみえるが
実際は体よく使い回ししたいだけなんだよね
上が無能だからそうしたがる





読めるところだけ

Q4,あなたの会社の役員の名前と役職をご記入下さい

Q5.あなたの会社の採用担当者の名前をフルネームで漢字でご記入下さい

Q6.あなたの会社の設立日をご記入下さい

Q7.あなたの会社の売上高をご記入下さい

Q8.あなたの会社の資本金をご記入下さい

Q9.あなたの会社の従業員数をご記入下さい

Q10.あなたの会社の事業所を全てご記入下さい





180
689くらいは知っとかんとな





180
こんな下らん質問に正解出来る奴が仕事が出来る奴、とは思わない





反省したふりをして心にダメージを受けないようにするのも大事なテクニックだぞ





新人研修は富士の裾野にバスで連行されて
全力でラジオ体操やらされたなぁ





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