logo マイページ  ログイン  会員登録(無料)  スマホはこちら
  このエントリーをはてなブックマークに追加  
   

カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

305view

更新日2017-01-10 12:41:00

まとめ人:rorylouisさん   (0)

カネさえ払えばクビにできる法律が成立間近 焦点は金額基準の策定

1: ニライカナイφ ★ 2015/12/09(水) 07:49:37.96 ID:CAP_USER*.net

4381ce6e解雇された場合に、職場復帰ではなく金銭を支払うことで決着する「解雇の金銭解決制度」導入の議論が厚生労働省の検討会で始まっている。この制度は長年にわたり解雇規制の緩和を求めてきた経済界の悲願でもある。 

安倍政権でも政府の規制改革会議や産業競争力会議で解雇の金銭解決制度の議論が行われてきた。2013年3月15日の産業競争力会議が提出したペーパーでは、再就職支援金を支払えば解雇できる趣旨の提言がなされてきた。 

現行の裁判所での地位確認訴訟では、解雇が不当だと訴えて「解雇無効」の判決が出ると、「現職復帰」しかない。それに対して会社が一定の水準の金銭を支払うことで解雇ができるようにするものだ。 

制度導入のための布石は今年に入って着々と進められてきた。そのひとつが今年3月に公表された政府の規制改革会議の提言だ。その中には次のように記されている。 

「解雇無効時において、現在の雇用関係継続以外の権利行使方法として、金銭解決の選択肢を労働者に明示的に付与し(解決金制度の導入)、選択肢の多様化を図ることを検討すべきである」 

さらにこの提言を踏まえ、今年6月30日に閣議決定された安倍政権の成長戦略(「日本再興戦略」改訂2015)にも解雇の金銭解決制度の検討が盛り込まれた。その中で解雇無効時の金銭救済制度のあり方(雇用終了の原因、補償金の性質・水準)に関する議論の場を立ち上げ、「結論を得た上で、労働政策審議会の審議を経て、所要の制度的措置を講ずる」としている。 

議論の場が10月末に始まった厚労省の検討会であり、これを受けて厚労省の審議会で審議し、法案を国会に提出するという流れだ。早ければ来年秋の臨時国会に提出されるかもしれない。 

http://biz-journal.jp/2015/12/post_12789.html

 

3: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:10.00 ID:NgkaSAx10.net

手切れ金制度か 
売上の悪い営業マンを入れ替えるのが捗るな



2: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:50:07.13 ID:x15zaeyW0.net

酷い話だ

 

4: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:37.92 ID:x15zaeyW0.net

お前クビ 

 

5: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:51:52.52 ID:qllzW/Qn0.net

標準年収以上なら良いんじゃないか

 

6: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:01.36 ID:Iqhi39Qd0.net

本人と家族の人権無視だな。 
人権派弁護士仕事しろ。

 

86: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:07:52.43 ID:3ZhNXOwp0.net

>>6 
無能な社員ほどこういう事を口にするよね。 
自分の無能さが招いた結果なのにね

 

7: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:13.99 ID:+9fg8bat0.net

毎日ソリティアやるために会社に来てる奴を追い出したい

 

8: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:19.26 ID:vpRtZLlA0.net

使えない法律だな

 

9: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:23.26 ID:iZ1DwNjH0.net

これに文句言う奴って何? 
会社に貢献出来ないけど給料だけはほしいの? 
生活保護受けろよ

 

10: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:27.90 ID:dxmnc8YU0.net

>>1 
1年分の年収を手渡したらOKだよ

 

11: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:41.01 ID:A8yKFz4Q0.net

早くやれ。合わない人が残ることはお互いににメリットない。

 

12: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:52:41.90 ID:/EaPUoR+O.net

金もらえるならいいじゃん

 

13: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:05.15 ID:SAp+IU/e0.net

賛成層 
・経営者 
 これは当然 
・非正規 
 なぜか賛成 
・無職・ニート 
 他人の不幸は自分の幸せだから 

反対層 
・正規社員

 

15: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:26.49 ID:NRxFVaH20.net

まだこんな甘いことやってんのかよ 
いい加減、アメリカみたいに簡単に雇用契約切れる制度にしろよ 
雇用する側も大変なんだよ 
どこまでこの国は従業員を甘やかすんだ

 

17: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:53:31.39 ID:SEFQ1uON0.net

生涯賃金分くれたら即辞める

 

19: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:10.05 ID:NgkaSAx10.net

年収が上がり過ぎた50代を手切れ金で解雇して 
安い20代雇い直すんご

 

20: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:25.41 ID:4VVCVwWZ0.net

解雇要件が緩和されれば再就職の敷居も下がる

 

21: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:32.68 ID:iZ1DwNjH0.net

無能者がダラダラ在席しても仕方ないだろ 
そういう奴は生活保護かホームレスになるべき

 

22: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:54:38.45 ID:Vve512ht0.net

テレビマスコミ、これは報じるのかな? 
派遣法改正はほとんど報じなかったが。

 

25: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:55:34.87 ID:iDSsafeYO.net

不当解雇の裁判てだいたい最後は和解金支払いで決着だからあんまり意味は無い。

 

30: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:41.57 ID:SHTfq6Jw0.net

真面目な人間は賛成、不真面目な自称新型鬱の人間は反対、解りやすいな。

 

31: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:56:55.61 ID:ZqWV/iYJ0.net

法律の沙汰もカネ次第

 

36: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:08.75 ID:klyChnWg0.net

いままでは希望退職募ると優秀な人から辞めてしまうから 
そうならないように無能をピンポイントで指名解雇するための法律

 

39: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:24.12 ID:+GMyeVY00.net

追い出し部屋とか無駄極まりないことやってる今よりは遥かにいい

 

42: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:58:47.44 ID:KmQsPbGaO.net

正社員だけど賛成ですわ 
会社が俺を無価値と判断または足手まとい 
なんて判断しているなら喜んで受け入れるわ 
こいつ使えねぇなんて思われながら仕事したくないしな

 

45: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 07:59:38.94 ID:ZJHXW8/f0.net

今だって組合のない会社なら簡単にクビにできるよ? 
ということは…

 

49: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:00:14.39 ID:Bd/TVHdu0.net

転職は未だ簡単では無いのになあ 
金で人を切るなら十分な補償をするようにしないと 
基本給の三年分とか五年分とか

 

50: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:00:26.63 ID:VQJxB76S0.net

2000万くれるなら今すぐ辞めてもいい。

 

53: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:01:03.28 ID:U5ftrVLs0.net

今いる会社と同等レベル以上の待遇の新しい転職先紹介するなら、手切れ金ゼロでも良いよ。

 

61: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:18.80 ID:8cqq4FEu0.net

少子化加速させたいのか 
させたいんだろうなあ

 

64: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:02:38.59 ID:ZWt5h+tc0.net

公務員から率先して導入すべき。

 

69: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:03:34.12 ID:hmxymKIxO.net

別に構わんがフリーターの国民年金や国保を安く 
最低賃金を今の2倍近くにとかしてくれ

 

77: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:05:21.99 ID:gmWCg8YC0.net

いいと思う。 
仕事しないジジイ大杉。 
さっさとクビにするべき。

 

89: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:08:22.13 ID:zImfDMNZ0.net

今でも不当解雇 → 裁判 → 和解金という形で金で解決しているわけで 
労働基準局に訴えたあげく裁判する手間が省けるようになるのか 
実質は解雇する奴に退職金を出せという法律だな

 

100: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:09:46.48 ID:8lW3TFtB0.net

もともと30日前に通知か1か月分で解雇出来るわ

 

147: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:17:44.10 ID:aYk7RTKn0.net

>>100 
できねーよ。 
労務の実務やってから言え。

 

113: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:11:34.34 ID:LO0+88x+0.net

もうお前に用はない 

no title

 

118: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:11:59.26 ID:aTYeVifk0.net

解雇補償金は非課税で頼むよ

 

119: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:12:09.82 ID:zq8pSNcH0.net

追い出し部屋よりましじゃん

 

135: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:14:46.07 ID:VaFrB9Mn0.net

金貰えないで首にされるよりマシなんじゃないの 
まぁ、大抵は仕事も与えないでネチネチと辞めてくれ空気を出して自主退社させようとするけど

 

146: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:17:42.15 ID:93umWBnF0.net

金を払わないでクビにされる奴隷が大杉

 

154: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:18:39.81 ID:OAZiXcxG0.net

いいんじゃねぇ? 
その代わり労働法もきちんと守らせて欲しいもんだね

 

165: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:20:45.18 ID:LaBld4sB0.net

最大抵抗勢力の団塊が逃げ切りに成功したから、もうこれは簡単に決まるよ

 

166: 名無しさん@1周年 2015/12/09(水) 08:20:47.78 ID:mfBOr7VF0.net

解雇される時点での直近の年収分、かつ500万円以上 
だったら許容範囲かな。

 

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449614977/

このまとめへのコメント

日本で一番簡単にビットコインが買える取引所 coincheck bitcoin

気まぐれまとめ

日本で一番簡単にビットコインが買える取引所 coincheck bitcoin