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政府「おまいら残業で大変そうだから残業時間に罰則付きで上限を設ける案を考えてやったぞ。」 | |

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更新日2017-01-15 14:27:00

まとめ人:froopさん   (0)

政府「おまいら残業で大変そうだから残業時間に罰則付きで上限を設ける案を考えてやったぞ。」 | |

 

サービス残業推進法1: 2016/12/15(木) 21:11:34.06 ID:CAP_USER9.net

自民党は長時間労働を抑制するため「時間外労働」に罰則付きで上限を設ける案をまとめた。

「時間外労働」については現在、労使が合意すれば無制限で課すことができるが、自民党の案ではこれに上限を設け、違反した企業などには罰則を科すよう、労働基準法の改正を求めている。

また、勤務終了から翌日の勤務開始まで一定の休息時間を取ることを促しており、協力した企業には補助金などで支援するとしている。

http://news.livedoor.com/article/detail/12421252/

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1481803894/

7: 2016/12/15(木) 21:19:05.30 ID:aHR6O0oT0.net

労基が仕事しないんだから今の状況があるのに法律だけ増やしても意味ない。

 

労基は逮捕権持ってんだから仕事しろよ。

 

9: 2016/12/15(木) 21:23:01.20 ID:4adbRazK0.net

>>7
検察が労基法違反をなかなか起訴してくれない。

 

8: 2016/12/15(木) 21:20:33.35 ID:0IJtH+8a0.net

まあもっと厳しくやればいいと思うけど色々コストとかには跳ね返って物の値段は上がるかな。

 

10: 2016/12/15(木) 21:25:49.02 ID:LUNCSkJa0.net

現行の労働基準法を厳格に運用するだけでいいのだが

 

126: 2016/12/16(金) 09:47:16.20 ID:1QwPJqDx0.net

>>10
な。それを管理する労基の人員を倍増すればいい

 

18: 2016/12/15(木) 21:32:17.28 ID:hGNGG2h+0.net

上限なんか作ったら
上限が定時なっちゃうよ

 

21: 2016/12/15(木) 21:33:22.75 ID:24APnFYA0.net

上限よりもまず罰則強化だろ

 

20: 2016/12/15(木) 21:33:11.96 ID:2x6Jwkvx0.net

同業他社からのサビ残の密告を奨励して、相互監視させたらどうだろね。
人の出入りとか、外から観察出来る事って結構あるし。

 

23: 2016/12/15(木) 21:34:31.57 ID:usI/9DHd0.net

家でやらされるだけだから悪化する恐れがあるだけでしょ
それより書類の効率化しろよ

 

29: 2016/12/15(木) 21:36:45.37 ID:hm2j07/y0.net

サービス残業が増えるだけ

 

27: 2016/12/15(木) 21:36:15.47 ID:gJFBhN0X0.net

やるべきはサービス残業の取り締まりだろ、ここだけ中世レベル

 

4: 2016/12/15(木) 21:15:14.85 ID:SVDyOF2e0.net

いまだって別に、給与無しで働かせても良い(サービス残業)っていう法はないよ。

 

33: 2016/12/15(木) 21:41:17.59 ID:dXwyRcHJ0.net

残業代の割増を倍にして、サービス残業やった企業の社長が懲役食らうようにすれば長時間残業なんて無くなるよ

 

37: 2016/12/15(木) 21:45:10.64 ID:rXpkK5BR0.net

そもそもサービス残業しないと回らない、政府、会社が多すぎるよ。
一切禁止したら大混乱間違いなし。
人のこと全くいえないが狂ってる。

 

38: 2016/12/15(木) 21:49:51.18 ID:BlOSY2WV0.net

サビ残発覚1発KO制度を作れ!

たった1分でも1人でもザビ残が発覚したなら即刻営業停止!

罰金10億円と賠償金1億円を従業員全員に払わせた上に社長はタイホして3年の懲役に!

 

42: 2016/12/15(木) 21:52:31.47 ID:FteeJ/dA0.net

どうせホワエグ導入で全ての規制を無力化するつもりだろ

 

45: 2016/12/15(木) 21:57:39.22 ID:SCyhMKAO0.net

・どうせ払わないから関係ない
・どうせ守らないから関係ない。
・その分土日に出勤させるから関係ない

 

50: 2016/12/15(木) 22:12:14.88 ID:g2P93sb70.net

余計なお世話

好きで働いてんだから、放っておいて欲しい。

サービス残業でも構わないのに
無理矢理、退社させられるだろ。

 

85: 2016/12/15(木) 23:11:28.21 ID:a7aS4DAG0.net

>>50
独立しろよ
あんたの都合で他の被雇用者に迷惑かけちゃいかんよ

 

俺もそういう都合でで独立してる
あと朝起きられない

 

86: 2016/12/15(木) 23:19:15.76 ID:g2P93sb70.net

>>85
俺は会社の為に働きたいんだよ

自分の会社立ち上げてまでは働きたくない

 

90: 2016/12/15(木) 23:29:44.36 ID:acwihqbC0.net

>>86
労働力を不当廉売するのは独占禁止法違反

 

58: 2016/12/15(木) 22:21:27.12 ID:25v9lJRg0.net

>>1
建築業界の無法地帯っぷりをまず取り締まれ。暴行日常茶飯事、24時間勤務数か月当たり前

監督所の放置プレイにまず罰則を科せや

 

75: 2016/12/15(木) 22:44:36.77 ID:h6oFdKYD0.net

労基の中の人ですらサービス残業をしている実態をまずはどうにかしろよ。

 

91: 2016/12/15(木) 23:30:08.31 ID:8xMUnvtS0.net

???「だから残業は認めないからね、ただし仕事は今まで以上にこなすように。できなかったら君の責任だからね」

 

98: 2016/12/16(金) 00:43:27.49 ID:TYqMN0Z00.net

サービス残業推進法案だなwww

 

103: 2016/12/16(金) 00:54:18.20 ID:NVqXh9Ga0.net

役職者は適用外っていうのも悪しき慣例だね。

 

うっとおしくてしょうがない。お互いの幸せのために早く帰って休んでよ。

 

111: 2016/12/16(金) 01:09:49.87 ID:EajjVUTq0.net

みなし残業禁止にして

 

120: 2016/12/16(金) 08:09:04.24 ID:6YTkrK2G0.net

労働時間を正しく申告させず受理しない職場に厳罰課すことが先だ

 

タレ込み電話は24時間受付にしろ

 

121: 2016/12/16(金) 08:17:29.75 ID:aa8onUnP0.net

>>120
受付嬢がサビ残で24時間対応するんですね

 

130: 2016/12/16(金) 09:55:28.52 ID:XQrnpDOz0.net

一日の労働時間、昼休みを拘束時間に含まないって理屈で実質労働が9時間というのをやめて欲しい。

 

実質7時間の人と8時間の人で可処分時間が月に20時間も違う。

 

139: 2016/12/16(金) 10:14:21.52 ID:skEIQVmu0.net

>>130
悪い会社は休憩時間を増やして、その休憩時間を事実上労働時間にしてるからな。休憩時間が1時間30分とか2時間とある職場は疑ってかかった方がいい。

逆に、一見短いように見える45分休憩は実際のところ実質労働時間に組み入れたとしても少なく済むのでまだマシになってたりする。

 

157: 2016/12/16(金) 16:34:31.01 ID:qXPZbqHa0.net

制限を越える分がサビ残になって終わりだなw

 

このまとめへのコメント

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