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青少年雇用法案決定→ハローワークでのブラック企業の新卒求人拒否へ

156view

更新日2017-01-13 12:20:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

青少年雇用法案決定→ハローワークでのブラック企業の新卒求人拒否へ

2.

ブラック企業リスト公開しろ



 

232.

まぁ本気で取り締まったら就職率だの有効求人率とか数字のマジックが出来なくなって誤魔化しが出来なくなるもんな



 

23.

ハロワって新卒以外がいくところじゃねーの?



 

25.

ハロワに一度だけ行ったことあるけどブラックのオンパレードだった
中には明らかに労基法無視した内容の求人もあったりで
「なんでこんな会社のが載ってるんだ??」と不思議だった



 

264.

ハロワ経由でバイトを応募したことがあるけど
無職、高校生、大学生が同時に採用試験受けてたわ これマジだぞ
某一流警備会社だったけど 新卒とバイトを一緒にだぞw



 

34.

ハロワの求人の半分は無くなっちゃうな
いつも求人だしてる所はヤバイ所が多い、というかほぼブラックw



 

82.

就職に不利な中途こそ守ってくれよ
新卒は新卒ってだけで既に有利なんだからさ



 

98.

そしてだれもいなくなった



 

238.

新卒限定な。腐り切っとるわな。
まあお前らくらいになるとブラック臭を嗅ぎ分けるスキルくらい持ち合わせてるだろ。だから尻込みするんだよな。



 

106.

問題なのはハロワに載せるのタダだから
1件100万ぐらい盗りゃ優秀な企業と人材が集まるぞw



 

120.

おいおい、そんなことしたらトラックやタクシーの求人をすべて拒否しないといけなくなるだろ

ま、新卒で社会の底辺に身を委ねるアホはいないだろうけどw



 

124.

毎日サービス残業3時間でおなじみのヤマト運輸終了。



 

3.

新卒に限定する意味がわからん
中途でも掲載拒否しろよ



 

196.

ハローワークの求人なんてほとんどブラックだろ



 

140.

税金を上げまくり、サビ残を強いて、公務員を優遇し続け、他国を支援しまくる

どうみても日本政府がブラックの最高峰です
ありがとうございました。



 

141.

ブラック企業とそうじゃない企業の違いってなんだ?



 

156.

>>141大人か子供かの違い
部活動の延長線みたいな事してる会社は当然後者の集まり



 

88.

ブラック企業で働いててもう辞めるつもりで労基に電話したら
「話は分かりましが、契約途中で退職すると契約不履行で裁判起こされて負ける可能性も高いので、
契約終了まで我慢して働いた方がいいと思います」と言われた。
その電話で腹を括ってバックレを決行した。



 

146.

これの試金石はあの居酒屋がリストに入っているかどうかだな
入っていないのなら無意味な法案と言うことになる



 

197.

今年になって無性に転職したくなり、先日こっそり応募したんだが、人柄重視と
書いてあるのについさっきメールがきて面接前に落とされたくっそwww



 

436.

>>197人柄重視ってところほど資格やらなんやらを重視してる
未経験者歓迎のところは経験者を猛烈に欲しがってる裏返し



 

279.

数年前はブラックしかなかったぞ。
いまは改善されたのか。



 

284.

>>279変わってない。というかそこまでの能力いらない兵隊しか必要ないから逆に丁寧だったり良い学歴があると逆に断る。
「法律持ちだして問題指摘するんじゃねーかこいつ」みたいなリスクとるから。



 

147.

お前らの理想のブラックじゃない会社って、ほぼ無いよ。
妥協して働きなさい、それが会社に勤めるってことだから。


 

このまとめへのコメント

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