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【衝撃】育休明けに職場で待っていた現実がこちら→

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更新日2017-01-13 10:35:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

【衝撃】育休明けに職場で待っていた現実がこちら→

2.

責任のある仕事を与えても、子供が熱出したら休むだろ?

どうしろと?



 

133.

育休前と同程度の仕事与えたら配慮しろとか言うくせに
これだから女は採用したくないとか言われるんだよ



 

8.

負担を重くしたら、子供いるのにイヤガラセだ!自主退職させようとしてる。
負担軽くしたら、左遷された様な気持ちだ!

どっちにしても文句言うんだろ。



 

110.

復帰後を配慮しただけだろ
いきなり普通に仕事させても文句言うだろこいつ



 

11.

管理職って責任は重くなるけど、業務自体はむしろ簡単にならない?
なった事ないけどw



 

78.

子育てで疲れるだろうからっていう
厚意じゃないのかこれ



 

15.

でもハードな仕事をふられたら
育休明けなのにきつい仕事をふられた!育休取った仕返しに違いない!
って騒ぐんでしょ?



 

65.

良かったじゃないか軽い仕事で。育児で疲れてんだから気をつかってくれたんだろ。



 

22.

もう女とか雇わなくていいんじゃないかな・・・



 

48.

こんな女性でも総務部長にしてくれるTOTO易しすぎ



 

28.

楽な仕事最高じゃん
クビにならないのであれば左遷されても全然構わないわ
クソ重いプロジェクトばかりでもう疲れたよ



 

30.

女はどんな行為、言葉でも悪意に変換する能力に長けているからね



 

29.

優しさすらもケチをつける(´・ω・`)ばかなの?



 

24.

ホント勝手なこと言うね



 

33.

育休で休むのは良いけど、引継も大変なんだから
サポートする人の事を考えれば当然で
逆の立場になったときに理解できると思うけどねえ



 

17.

自分中心に会社が回ってると思ってるんだろね。
いかにも女性らしいね。



 

61.

何やらせても文句ばっかり。



 

13.

左遷されてんだよ言わせんなよ



 

71.

で、重いキツイ仕事を与えると辞めさせようとしてると騒ぎ出すんだよな・・・



 

9.

男も育休を!とか言ってるけど所詮綺麗事で結局は差別されるんだよな



 

108.

めんどくさ
負担の軽い仕事はイヤ重たい仕事もイヤだったら働くな!



 

3.

ガッツリ、仕事できるのかな?

配慮ととるか、差別ととるかは、受け手次第か。
事前に話し合いがあれば良かったのにね。



 

119.

フリーターの俺から見るとこの人は贅沢すぎる
企業の中にいると感覚がマヒするんだろうな



 

34.

わがままにもほどがある
帰る職場があるだけでも有難いと思え
文句があるならとっととやめて満足できる仕事すればいい


 

このまとめへのコメント

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