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新人の有給を何としてでも阻止したいんだがアドバイスくれ

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更新日2017-01-13 10:12:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

新人の有給を何としてでも阻止したいんだがアドバイスくれ

1.

俺は新人の教育係なんだが新人が3日連続で有給とるとか言いやがった
俺は新人の頃有給とったことないのに
ありえないだろマジで
糞課長有給認めてんじゃねえよ
何としてでも会社に来させたいんだがなんかいい方法ないか?



 

4.

権利として認められてるんだからお前がどうこう言うことではない
お前が遊休取らなかったのはお前自身のせい



 

5.

労基法上、会社の業務に支障きたすようであれば別の日にしてもらえ。
後はお前が将来偉くなって有休取った場合、賞与の査定上積みなしにしろ。
以上



 

8.

こんな屑みたいな上司嫌だわぁ



 

14.

新人のクセに休むなバカ甘えるなと直接言えばいいじゃん



 

16.

課長ですらない人間に言う資格はない



 

21.

新人時代に三連休はおかしいって普通に言えばいいだろ
ただでさえ仕事を覚えないとならない大事な時だし
そもそも三連休自体が異例で職場に迷惑がかかる事で
三連休取れるのはちゃんと準備が出来るベテランだけだと言ってやれよ



 

25.

多分三日も休みたいなんて疲れまくりだろね
転職する気だ



 

31.

辞める気だから辞められないように栄養費を5千円払え



 

44.

4月に入って有給3日とるって凄いな
よっぽど度胸があるのか空気が読めないのか



 

50.

入社してすぐ有給付与するなんていい会社か社員数が多い会社か



 

59.

>>50普通だと3ヶ月とか試用期間なんだっけか



 

71.

>>593ヶ月ならまだマシ
新卒の頃の会社は半年だった
ブラックすぎて1年経たずに辞めたけど笑



 

51.

新人の頃に夏休み5日もらえたけど上司が「この日に1日」「この日に2日」とか勝手に決めた
土日と合わせて3連休とか4連休では帰省できないので文句を言って変えてもらった
帰省は片道で1日潰れるし交通費もバカにならんし



 

52.

新人に有給なんかあるのか?



 

55.

三連休とれるの、新人のうちだろ、ふつー



 

58.

3連休の前に3日分の仕事を終わらせれば認めてやれよ
別の日に1日8時間残業するだけだろ



 

60.

以前休日に6時間以上働くと平日に丸1日休める制度を悪用した新人が居て部長に怒られてた
今思えば彼女は平日が休みの職業だったのかもな



 

62.

入ってすぐ休暇取れるってことは試用期間なしか
いい会社だな
上司が認めてるんだったらいいだろ



 

63.

新人は欠勤扱いにならない?
ならないなら阻止は無理



 

66.

有休が取れるホワイト企業で良いじゃない
これを機に有休消化率が上がればなおよし



 

70.

新人に有給制度は無い
有給は最低6ヶ月働かないと発生しない
豆な



 

74.

法定通りならブラックでもないだろ



 

75.

典型的なブラックだな
こんな奴しかいないんだろな



 

77.

法律的にどうかはわからんけど
考え方が典型的なブラックの思考だよな


 

このまとめへのコメント

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