logo マイページ  ログイン  会員登録(無料)  スマホはこちら
  このエントリーをはてなブックマークに追加  
   

若い上司「これコピーしといて」 年長の従業員「はい!(年下のくせによぉ…)」

105view

更新日2017-01-13 08:49:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

若い上司「これコピーしといて」 年長の従業員「はい!(年下のくせによぉ…)」

4.

老害だろこれ。
ならお前が上司になれる能力持てよと言いたい。
ないなら従え。
こんな記事でなにを喚起しようとしてるのか、ほんとマスコミも老害。



 

103.

上司としての能力がないんだろ。
年長者が上司でも生産性が低かったら上司の責任なんだし。



 

6.

なら使えない老人はクビで
こっちも慈善事業じゃないんでね



 

102.

簡単な話し
年下が上司に成る程お前が無能なだけ
さっさと転職でもしろ
他も迷惑だ



 

8.

ドイツでもこれなら儒教のアジアはやばい



 

82.

仕事ができるかってモノサシが好きな奴は、
同時に年功序列を気にする奴多いな
自己矛盾でノイローゼになってそうw



 

14.

適材適所で年齢は関係ない



 

92.

これは一理あるわ



 

16.

老眼で誤字脱字だらけで勤務時間も短いのに200万も300万も年収高いっておかしいわ



 

77.

仕事に年齢の概念を持ち込んではいけない
履歴書から年齢欄を削除して採用にも制限をつけるべきではない
はじめから年齢で差別しているんだから、年寄りが若い上司に反感持つのは当たり前



 

52.

実績だけで人望の無いやつは、若く出世しても先が見えているよ。
バランス感覚が無ければ悪評が立つし早晩人事考課に顕れる。



 

26.

優秀な若い奴なんて見たことがない。
うちは地アタマが悪いのばかりだからだけど。
若い管理職について言えば色々使い勝手がいいので良いと思う。



 

50.

実績があるだけの若い上司のパターンだな。
人格者でかつ実績のある若い上司の場合なら生産性は低下しない。
まあ、そんな超人はごく稀れなんだけど。



 

20.

x 若い上司
◯ 未熟な上司

年齢ではなく経験値。
まあ大体年齢と経験値は相関するけども。



 

58.

老いたら能力下がるやん
その辺わきまえてれば上司が若くなるのはそうおかしいことじゃあない



 

15.

でも、この影響が深刻だったら軍隊とか成立しなくね?



 

43.

俺も言われたことあるわ
あなたはまだまだ経験が足りないって
経験0の畑違いの老害に言われてほんと頭にきた



 

81.

そこまで問題視してんなら採用時点で年齢聞かなきゃいいじゃねえか。

はっきりいって年齢と能力は無関係。
血液型診断と同レベルといっても過言ではない。



 

11.

それはあるな
なんか無意識に反感いだいている節がある



 

85.

俺も年上の部下がいるけど、お互いに淡々と仕事してるし普通に業務回ってるなあ
「俺が上司だから従え」みたいな態度をあからさまにすると変な空気になるだろうけど、
それなりに相手を立ててちゃんとした言葉遣いで接していれば、そんなにおかしなことにもならないと思う



 

7.

にかにも年功序列が好きな日本企業社会の論文だなぁ。
実力主義の欧米企業では一切考えられない。



 

94.

上司なら上司なりの能力が必要だわな。
じじいを統率する能力さえあったら、極端な話、後は何もいらんやろ。
年期の入ったじじいなら仕事知ってるし。
学歴だけでポスト与えたら可哀想だわな。



 

5.

プライドだけはムダに高い
あるいは老害



 

99.

中高年の再就職が難しい原因だなこれは


 

このまとめへのコメント

日本で一番簡単にビットコインが買える取引所 coincheck bitcoin

気まぐれまとめ

日本で一番簡単にビットコインが買える取引所 coincheck bitcoin