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建設業界の深刻な「職人高齢化」

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更新日2017-01-13 08:46:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

建設業界の深刻な「職人高齢化」

1.



 

405.

いや、社会全体が高齢化になってるだけで
別に建設だけじゃないんだよ



 

57.

いままでが「代わりはいくらでもいるんだぞ。」といって安いところにばかり発注を
繰り返してきて、まったく次世代を育てることなんてしてこなかったからな。
自業自得という言葉がこれ程似合う業界も少ないだろう。



 

15.

育ててこなかったからだろ



 

5.

人を使い捨てにしてりゃそうなるわな



 

18.

これは本当に懸念材料
職人を大事にしない国は滅びる



 

25.

建設業界だけではなく、他の業界でも若手を育てず使い捨てにしているんだから
当たり前だな。



 

122.

今は忙しくても七年後には仕事なくなってるっての
後進を育てる必要は無いのでジジイだけで頑張れ



 

381.

文句も言わず安く働いてくれるベテランの職人さんが欲しいんですねw



 

23.

技術の継承ができなきゃその技術が失われるだけなんだよな



 

86.

まぁ、考え理解できないと土木はできんよ。



 

98.

>>86ぶっちゃけ現場レベルでは、製造業より土建業の方が頭を使う。



 

118.

>>98よくわかってらっしゃるww
マニュアルの次元じゃないんだよねw
マニュアルは頭の中に入ってて当たり前、状況に対応できるかなんだよね。

これに気づけないやつは技術習得及び技術職はむりぽw



 

110.

見て覚えるという意味が分からない奴は、
百聞は一見に如かずという諺の意味を良く考えろ



 

60.

土方の作業は、基本的に体の動かし方だから
理論よりも物まねのほうが効率がいい
しかし物まねの元の動きが体に負担の大きい奴だった場合、腰をやったり体の故障を引き起こす
下手に頭を使わない分、疲れと疲労の違いが理解できない人間が多いんだよ
疲れはともかく疲労はからだのこしょうを引き起こす



 

349.

技術と技能を一緒にするな。技能は身につけるもの、技術は創り出すもの。

技能者は常に育て続け伝承すべき物なんだけど。ただ、技術の革新によって一気に不要になる技能が最近多いんだよ。たとえばうまくツルハシが扱えても、現場でいるのはユンボのオペレーターなんだよね。



 

339.

とにかく育成枠はバイトでいいだろ。
その中でちゃんと仕事が出来る奴を本職に上げる。
どの業界もこれで十分だと思うけど。

実のところ、新卒システムが一番若手の育成に取って害なんだよ。



 

202.

こんな上から目線の罵り合いばかりじゃ、新規に何か始めようとは誰も思わんわ



 

151.

だから外人雇えって



 

348.

入金確認で入金されてない率99%、相手の経理に連絡して音信不通、なんとか連絡つくと手違いで遅れたって返答が基本の業界です!どんどん参入してね!



 

306.

若いのを採用して自分の会社で育てて仕事をしてもらう

こういう当たり前のシステムが崩壊してる



 

256.

建設会社の本音は、資材高騰で人件費を上げる余裕が無いって事なんだが、そこに触れるマスコミは少ないんだよな



 

162.

職人を自前で育てるのが建設業の生タヒを分けたりしてな



 

180.

ともかく、需要が多いうちに指揮官になりえる人材だけはキッチリ確保しておくべきだね


 

このまとめへのコメント

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