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ドワンゴ・川上会長が飾る「去ってほしい社員の7条件」

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更新日2017-01-13 08:25:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

ドワンゴ・川上会長が飾る「去ってほしい社員の7条件」

32.

文化を生み出す会社でありたいなら、こういう合理主義的な発想を
逆に反面教師にしなきゃな。
文化ってのはこういう合理主義と反対側で生まれるものだから。



 

30.

会社を去って欲しい社員を語る会社は潰れて
会社に残って欲しい社員を語る会社は栄える



 

5.

守れる人間は起業したほうが良いな



 

11.

去って欲しい会長
こういうのを飾る会長



 

21.

ブラック企業の経営者に備わっている条件のすべてだな



 

8.

どっかこっかは思い当たるだろうから
ホントに去られたら誰もいなくなるわなw



 

31.

普通に雇ってたらそういう奴が当たり前なんだよなー。
1年2年育ててそこから抜ける奴に役職与えるわけで



 

44.

こういう後ろ向きな発言ってだいたい自分の事なんだよねえ・・・



 

82.

ブラックだが言ってることは正しい
ただ時間までいれば給料もらえると思ってる馬鹿はいらない



 

35.

・やる気旺盛でない社員 → サラリーマン金太郎みたいなのがうじゃうじゃいたら
むっちゃ鬱陶しいと思うんだがな



 

56.

革新を掲げる保守企業は例外なく破綻するといわれる所以だな。



 

61.

視野の狭い会社だ・・



 

70.

・すぐ他人の力に頼る社員:頼れる相手とのコネがある
・すぐ責任を転嫁する社員:責任を自社ではなく取引先に押し付ける貴重な資質を持ってそう
・すぐ不平不満を云う社員:公正さを大事にして改善する箇所を良く見つけられる

良い社員じゃないwww



 

50.

社員の所を経営者と入れ替えてみよう

もしかして・・・きみんとこの社長かもしれない!!



 

72.

まるで、社長と会長は賢いみたいな言い方だな

入社試験で金をとるぐらいの知恵しかない会社だから仕方ないな



 

74.

全部に当てはまるけど絶対に辞めへんで



 

79.

去ってほしい社員を雇った人事部も責任とれと小一時間。



 

80.

>>79その頃には異動してるよ



 

34.

誰でも大体どれかが当てはまるよな、こういうの見ると疲労感感じるわ…
減点方式で評価されると「とにかく目立たない、波風立てない」ってのが一番生存率上がるんだよな。


 

このまとめへのコメント

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