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中小企業「新入社員がすぐ辞めてしまう」→社長による家庭訪問、交換日記を実施

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更新日2017-01-13 07:43:00

まとめ人:mochitetsuyoungさん   (0)

中小企業「新入社員がすぐ辞めてしまう」→社長による家庭訪問、交換日記を実施

4.

そういう事は止めたほうがいい
あの会社は家庭訪問するなんて広まったら誰も来なくなるぞ



 

129.

ちょっと前なら飲み会の後に上司の家に招かれたり逆に招いたりなんてよくあったから、それの代わりだな



 

6.

それやられたら俺辞めるわ



 

112.

新人がすぐ辞めるような会社は社会から淘汰されるべき会社だろ。
どうせまともに新人研修もしなかったりサビ残させたりするようなどうしようもない会社だ。



 

25.

マジかよ、日記帳買ってくる



 

102.

なんかもう
とことんズレてるな

外資系企業が日本にきたら
誰も日本企業なんか就職しなくなる

異常すぎる



 

31.

お前らそうは言うけど飲み会よりはいいだろw



 

104.

仕事時間以外で他の社員にかかわりたくないやつがほとんどだとおもうんだが?
交換日記はもちろん就業時間中に書いていいんだよな?
そんなくだらんことするより、金をしっかり払えよ



 

43.

6月のボーナス寸志もらって辞めようと思ってたけど
額面60万円貰えたらなんか頑張れたw

ようは金だよ
自分みたいな奴結構いるだろ



 

92.

中小はヤメた方がいい。大企業と待遇違い過ぎ。
両方体験するとよくわかるよ。



 

83.

適当にやめてくれないと給与が上がりすぎる
不況で定着率が上がりすぎて死にそうな会社が結構ある



 

61.

新卒の先輩や上司を見てれば、家庭訪問なんぞしなくても辞めるやつなんてすぐわかるけどな
特に禅問答みたいな説教たれる奴はすぐに降格させろ。かっこつけてるだけで百害あって一理無し



 

72.

給料10万上げれば誰も辞めないよ



 

52.

重すぎるな交換日記とかw



 

96.

今の時代
リクナビやらで、若いなら転職するだろ



 

39.

直ぐ辞めるヤツは、何やって良いか分からなくて取りあえず就職しないといけないから入ったような連中だし
人手不足は分かるけど、そういうやつは面接の時に落としなさいよ
若い連中でも、ちゃんと目的持って仕事を探してるヤツは沢山いる



 

99.

家庭訪問したときの態度と普段の態度が一緒ならな
外面だけよかったら信頼を損なうまあこれは普通の人
まれに裏表なく自分は善人だと信じて社員をこき使うサイコパスもいる



 

27.

素直にカウンセラーつければ?



 

103.

前に、3週間ぐらい雲隠れする社員なら見たことがあるわ
しょっ中、サボっていて連絡なしでこなくなることは日常茶飯事だったな

よくクビにしないなと感心したわ



 

7.

小学生かよwwwww



 

110.

ブラックの線引きが間違っていない人は就職はよく選んでした方がいい。
仕事を選ばず転々としてると俺みたいに手遅れになる。



 

5.

正社員の解雇規制を撤廃して雇用を流動化すりゃいいだけなのに



 

118.

能力はあるがコミュ障や気の弱い社員とかには効果があるのかも知れん

まあ、コミュ障や気の弱いやつは面接の段階で落とされてそうだけど



 

79.

環境を整えるという発想は好きだがやりすぎは嫌


 

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